Aptitudes intelectuales: la parte que puntúa

Treinta puntos en juego, un mínimo de doce y una escala que no es la que la mayoría supone: son 80 preguntas para 30 puntos, así que cada acierto neto vale 0,375 y el mínimo se alcanza con 32.

Última actualización: 14 de agosto de 2026

Es la parte puntuable de la sesión psicotécnica. Se evalúa mediante test de inteligencia general o escalas específicas, consta de 80 preguntas con cuatro alternativas, se dispone de 55 minutos incluidas las instrucciones y se califica de 0 a 30 puntos, con un mínimo de 12. Quien no lo alcance queda excluido.

La escala engaña: 80 preguntas, 30 puntos

El error más extendido consiste en leer «mínimo 12» y pensar en doce preguntas. No es así: el mínimo son doce puntos, y la prueba tiene ochenta preguntas para un máximo de treinta puntos. La conversión entre una cosa y otra no es intuitiva, y es lo que decide cómo hay que jugar la prueba.

Dicho de otro modo: aquí una pregunta no vale un punto. En conocimientos generales y en inglés sí, porque el máximo coincide con el número de preguntas. En aptitudes, no.

La fórmula, y de dónde sale el 0,375

La convocatoria corrige todas las pruebas tipo test con la misma fórmula: Px = (Y / T) · (A − E / (N − 1)), donde Y es el coeficiente aplicable a la prueba, T el número total de preguntas, A los aciertos, E los errores y N el número de alternativas.

Para esta prueba, Y = 30, T = 80 y N = 4. De ahí salen las dos cifras que gobiernan todo lo demás:

Comprobación rápida del extremo: 80 aciertos y ningún error dan 80 × 0,375 = 30,00 puntos, el máximo exacto de la prueba. La escala cuadra.

Cuántos aciertos netos hacen falta

El mínimo de 12 puntos equivale a 32 aciertos netos: 12 ÷ 0,375 = 32. Y «netos» significa aciertos menos errores partidos por tres. Estas combinaciones están calculadas una a una:

Las dos filas de 40 aciertos son la lección de la tabla. Con los mismos aciertos, doce errores menos valen punto y medio. Y la primera fila enseña lo contrario: 32 aciertos limpios, sin un solo error, bastan para el mínimo, mientras que hacen falta 40 para llegar al mismo sitio si se cometen 24 errores. En una prueba de 80 preguntas, controlar el error rinde tanto como acertar más.

Por qué responder a todo no compensa

Con 41 segundos por pregunta de media, la tentación de barrer las últimas marcando al azar es fuerte. La aritmética dice que no: con cuatro opciones, una respuesta al azar acierta una de cada cuatro veces y falla tres, y la penalización de un tercio por error cancela exactamente esa ganancia. La esperanza es cero.

Cero no significa inofensivo: significa que el barrido final no sube la nota media y sí dispara la varianza. En una prueba que se juega cerca del umbral, aumentar la varianza es apostar la plaza a un sorteo.

Cincuenta y cinco minutos que incluyen las instrucciones

Los 55 minutos comprenden la lectura de instrucciones. La cuenta bruta —3.300 segundos entre 80 preguntas— da 41 segundos por pregunta, pero el tiempo efectivo de resolución es menor, y la diferencia no es despreciable: en baterías con varios bloques, cada uno suele llevar su propio enunciado y su ejemplo.

Quien entrena cronometrando solo la resolución llega al examen con una referencia de ritmo falsa y descubre el desfase cuando ya no tiene margen. La forma sensata de entrenar es cronometrar el bloque completo, instrucciones incluidas, y acostumbrarse a leerlas deprisa pero sin saltárselas: un error de comprensión del enunciado arrastra todas las preguntas de ese bloque.

Cómo entrenar velocidad sin perder precisión

El error habitual al preparar esta prueba es entrenar sin cronómetro hasta dominar los formatos y solo después añadir presión de tiempo. Funciona mejor al revés: cronometrar desde el principio, aunque el porcentaje de acierto inicial sea bajo, porque lo que hay que entrenar no es resolver, sino decidir cuándo abandonar una pregunta.

La métrica útil en los simulacros tampoco es el número de aciertos, sino el neto tras aplicar la penalización, anotando además cuántas quedaron sin ver. Una sesión con 55 aciertos, 10 errores y 15 preguntas no vistas da 51,67 netos y 19,375 puntos; otra con 60 aciertos y 20 errores da 53,33 netos y 20,00. La segunda puntúa algo más, pero la primera está mucho más cerca de su techo: le faltan quince preguntas por ver, que es un problema de ritmo y se arregla, y no veinte por corregir, que es un problema de criterio. Las tres cifras juntas dicen algo; el número de aciertos, solo, no dice nada.

Su peso real en el conjunto

Sobre los 195 puntos posibles del proceso —suma nuestra de los 150 de oposición y los 45 del concurso—, esta prueba aporta hasta 30, algo más del 15 %. Está muy por debajo de conocimientos generales, que aporta 100, y por encima del inglés, que aporta 20.

Su interés está en otra parte: no exige memorizar nada. Requiere familiaridad con formatos y velocidad de decisión, y ambas se ganan con series cronometradas en semanas, no en meses. Para quien ya cubre el temario, subir aquí de 15 a 22 puntos suele costar menos horas que subir siete puntos en conocimientos, donde cada punto es una pregunta más acertada entre cien. Por eso decide más plazas de las que su nombre sugiere, sobre todo con un corte que no es un umbral sino una posición: solo pasan a las pruebas psicofísicas 1,5 aspirantes por plaza ofertada.

Y un matiz de exigencia relativa que casi nadie compara: el mínimo de 12 sobre 30 es el 40 %, mientras que en conocimientos generales el mínimo de 50 sobre 100 es el 50 %. Los umbrales se enuncian igual pero no piden lo mismo.

Tres días hábiles para pedir la revisión

La calificación de esta prueba es revisable, y el plazo es de los que no admiten despiste. La convocatoria establece que la petición de revisión de la calificación otorgada en ortografía, gramática, conocimientos generales, lengua inglesa y aptitudes intelectuales se realizará por escrito, dirigida al Presidente del Tribunal de Selección, en el plazo de tres (3) días hábiles contados a partir de la publicación de las calificaciones.

Son tres, no diez. Los diez días hábiles corresponden a otro trámite distinto —la subsanación tras la relación provisional de admitidos— y confundirlos cuesta el derecho. El calendario de ambos está en el proceso selectivo, fase a fase.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos aciertos hacen falta para superar las aptitudes intelectuales?

Treinta y dos aciertos netos —aciertos menos un tercio de los errores— sobre 80 preguntas, que equivalen a los 12 puntos mínimos sobre 30, porque el coeficiente es 30/80 = 0,375.

¿Las preguntas en blanco penalizan?

No. Solo penalizan las contestadas incorrectamente, y cada error resta un tercio de acierto.

¿Los 55 minutos incluyen leer las instrucciones?

Sí. El tiempo total incluye el dedicado a la lectura de instrucciones, de modo que el tiempo efectivo de resolución es menor que 41 segundos por pregunta.

¿Cuánto tiempo hay para pedir la revisión de la nota?

Tres días hábiles desde la publicación de las calificaciones, por escrito y dirigida al Presidente del Tribunal de Selección.

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Fuentes oficiales

• Resolución 160/38243/2026, de 5 de mayo, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE núm. 112, de 8 de mayo de 2026, BOE-A-2026-9982)

Verificables en el «Boletín Oficial del Estado» y en el portal de la Guardia Civil.